Кто должен заполнять производственную характеристику

Производственная характеристика является важным документом, который отражает профессиональные навыки, опыт и достижения сотрудника на рабочем месте. Оформление этого документа требует тщательного подхода и участия нескольких специалистов. В этой статье мы рассмотрим, кто именно должен заниматься заполнением производственной характеристики и какие шаги необходимо выполнить для ее составления.

1. Участники процесса заполнения производственной характеристики
2. Специалист службы персонала
3. Непосредственный руководитель сотрудника
4. Медицинский сотрудник (при наличии медсанчасти или медпункта)
5. Процесс заполнения производственной характеристики
6. Сбор информации
7. Составление характеристики
8. Включение медицинской информации (при необходимости)
9. Подписание и заверение характеристики
10. Выводы
11. Полезные советы
12. FAQ

Участники процесса заполнения производственной характеристики

Специалист службы персонала

Основная роль специалиста службы персонала заключается в сборе и систематизации информации о сотруднике. Этот специалист отвечает за:

• Определение структуры характеристики и необходимых данных.
• Сбор информации о профессиональных навыках и достижениях сотрудника.

Непосредственный руководитель сотрудника

Непосредственный руководитель сотрудника является ключевым участником процесса заполнения характеристики. Его обязанности включают:

• Оценку профессиональных качеств и деловых навыков сотрудника.
• Составление объективной и полной характеристики, отражающей работу сотрудника.

Медицинский сотрудник (при наличии медсанчасти или медпункта)

В организациях, где есть медсанчасть или медпункт, медицинский сотрудник может быть привлечен к заполнению характеристики. Его роль заключается в:

• Оценке состояния здоровья сотрудника и его пригодности к выполнению профессиональных обязанностей.
• Внесении информации о медицинских ограничениях, если таковые имеются.

Процесс заполнения производственной характеристики

Сбор информации

Специалист службы персонала собирает необходимую информацию о сотруднике, включая его профессиональные навыки, достижения и опыт работы.

Составление характеристики

Непосредственный руководитель сотрудника совместно со специалистом службы персонала составляет производственную характеристику, используя собранные данные.

Включение медицинской информации (при необходимости)

Если в организации есть медсанчасть или медпункт, медицинский сотрудник предоставляет информацию о состоянии здоровья сотрудника и его пригодности к работе.

Подписание и заверение характеристики

После завершения составления характеристики ее необходимо подписать у руководителя организации и заверить оттиском печати. Это подтверждает достоверность и законность документа.

Выводы

Заполнение производственной характеристики — это комплексная работа, которая требует участия специалиста службы персонала, непосредственного руководителя сотрудника и, при необходимости, медицинского сотрудника. Этот документ является важным свидетельством профессиональных качеств и достижений сотрудника.

Полезные советы

• Обеспечьте полноту информации: Убедитесь, что в характеристике отражены все значимые аспекты работы сотрудника.
• Соберите объективные данные: Используйте только достоверные и проверенные данные при составлении характеристики.
• Подпишите и заверите документ: Не забудьте подписать характеристику у руководителя организации и заверить ее оттиском печати.

FAQ

• Кто заполняет производственную характеристику?
• Специалист службы персонала совместно с непосредственным руководителем сотрудника.
• Кого можно привлечь к заполнению характеристики в организации с медсанчастью или медпунктом?
• Медицинского сотрудника.
• Как заверяется производственная характеристика?
• Характеристику подписывает руководитель организации и заверяет оттиском печати.