Кто должен составлять должностные инструкции в РК
Должностные инструкции являются неотъемлемой частью эффективной работы любой организации. Они определяют обязанности, права и ответственность сотрудников, что позволяет обеспечить четкий порядок и координацию деятельности. В этой статье мы рассмотрим, кто должен составлять должностные инструкции в различных структурах, включая государственные органы и частные компании.
- Чья обязанность делать должностные инструкции
- Назначение разработчика должностных инструкций
- Варианты исполнителей
- Кто должен разрабатывать должностные инструкции
- Определение должностных инструкций как ЛПА
- Ответственность нанимателя
- Кто должен разрабатывать должностные инструкции в компании
- Разработка и утверждение должностных инструкций
- Роль руководителей и заместителей
- Кто разрабатывает должностные инструкции в РБ
- Определение должностных инструкций как локального правового акта
- Утверждение нанимателем
- Выводы
- FAQ
Чья обязанность делать должностные инструкции
Назначение разработчика должностных инструкций
Законодательством не определено, кто должен разрабатывать должностные инструкции. На практике эту работу чаще всего выполняют руководители профильных подразделений, юристы или кадровики. Работодатель решает, кому поручить составление должностных инструкций и как их оформить.
Варианты исполнителей
- Руководители профильных подразделений
- Юристы
- Кадровики
Кто должен разрабатывать должностные инструкции
Определение должностных инструкций как ЛПА
Должностная инструкция является локальным правовым актом (ЛПА), который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В законодательстве не указано, кто конкретно из служб или должностных лиц нанимателя должен разрабатывать должностные инструкции.
Ответственность нанимателя
- Разработка и утверждение ЛПА
- Нет четкого указания на исполнителя
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в компании
Разработка и утверждение должностных инструкций
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции должностей, находящихся непосредственно в подчинении руководителя организации, утверждает сам руководитель. Для других должностей инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.
Роль руководителей и заместителей
- Руководитель подразделения разрабатывает инструкции
- Руководитель организации утверждает инструкции для своих непосредственных подчиненных
- Заместители по функциям утверждают инструкции для других должностей
Кто разрабатывает должностные инструкции в РБ
Определение должностных инструкций как локального правового акта
Должностная (рабочая) инструкция относится к локальным правовым актам, определяющим трудовой распорядок работников в организации (ст. 194 ТК). Разрабатывается и утверждается она нанимателем.
Утверждение нанимателем
- Разработка и утверждение инструкций нанимателем
- Определение трудового распорядка
Выводы
Составление должностных инструкций является важным элементом эффективной работы организации. Хотя законодательство не определяет конкретного исполнителя, на практике эту работу чаще всего выполняют руководители профильных подразделений, юристы или кадровики. Работодатель решает, кому поручить составление должностных инструкций и как их оформить.
FAQ
- Кто должен составлять должностные инструкции в государственных органах?
- Должностная инструкция разрабатывается структурным подразделением государственного органа, в котором осуществляет деятельность административный государственный служащий.
- Кто утверждает должностные инструкции в компании?
- Должностные инструкции должностей, находящихся непосредственно в подчинении руководителя организации, утверждает сам руководитель. Для других должностей инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.
- Кто разрабатывает должностные инструкции в РБ?
- Должностная (рабочая) инструкция разрабатывается и утверждается нанимателем.