Какие выплаты положены при уходе в декрет
Уход в декретный отпуск — это важный период в жизни каждой женщины, который требует не только физической, но и финансовой подготовки. В этой статье мы рассмотрим, какие выплаты положены при уходе в декрет, как они рассчитываются и какие документы необходимы для их получения.
- Пособие по Беременности и Родам
- Пособие по Уходу за Ребенком
- Как Рассчитать Размер Пособия
- Необходимые Документы
- Полезные Советы
- Выводы
- FAQ
Пособие по Беременности и Родам
Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается единовременно и составляет 100% среднего заработка женщины. Для расчета пособия учитываются доходы за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Если женщина в этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком или брала отпуск без сохранения заработной платы, она может заменить эти годы на более ранние, если это приведет к увеличению размера пособия.
Пособие по Уходу за Ребенком
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается ежемесячно и составляет 40% среднего заработка. Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, пособие выплачивается на каждого ребенка. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но и не может быть ниже установленного законодательством минимального размера.
Как Рассчитать Размер Пособия
Для расчета пособия по беременности и родам необходимо сложить все доходы за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска, и разделить на количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным). Полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам (140, 156 или 194 дня в зависимости от сложности родов).
Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет средний дневной заработок умножается на 30.4 (среднемесячное число календарных дней) и на 40%.
Необходимые Документы
Для получения пособий необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия.
- Больничный лист по беременности и родам.
- Справки о заработной плате за два предыдущих года.
- Копии паспорта и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Полезные Советы
- Проверьте, чтобы ваш работодатель своевременно перечислял страховые взносы, так как от этого зависит право на получение пособий.
- Если вы недавно меняли место работы, обязательно собирайте справки о заработной плате с предыдущих мест работы.
- Уточните в своем отделе кадров или в территориальном органе Фонда социального страхования, какие документы требуются для оформления пособий.
Выводы
При уходе в декрет женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам, которое составляет 100% среднего заработка, и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, размер которого равен 40% среднего заработка. Для расчета пособий важно учитывать все доходы за два предыдущих года и предоставить необходимые документы в установленные сроки.
FAQ
- Как рассчитывается пособие по беременности и родам?
- Сколько составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
- Какие документы необходимы для получения декретных выплат?
- Можно ли заменить годы для расчета пособия, если в них был отпуск по уходу за ребенком?